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无声的崩塌（第1页）

第六章无声的崩塌

与丈夫李哲的通话，像一出排演过无数次的短剧，在相似的冷漠、相似的误解中，落下了相似的帷幕。

手机屏幕暗下去，映出林晚舟那张疲惫到几乎透明的脸。听筒里似乎还残留着李哲最后那句带着冷嘲的话，每个字都像细小的冰碴，扎进她耳膜深处：

“晚舟，你拯救不了所有学生，但我们的家快散了，你看见了吗？”

家？

那个在江市，她每月只能匆匆回去度个周末的、布满灰尘的两居室，还能称之为家吗？

林晚舟把手机放在办公桌上，屏幕朝下，仿佛这样就能隔绝从两百公里外江市传来的那股冷意。她抬起头，透过玻璃窗，看见操场上几个初三的男生在打篮球。已经是十月下旬，下午五点的阳光斜斜地铺满整个操场，把他们的影子拉得很长，年轻的身体跳跃、碰撞，充满原始的、不管不顾的生命力。

李哲无法理解这种生命力，就像他无法理解她的世界。

他是江市一家金融公司的项目经理，他的世界里一切都有精确的衡量标准：数据、回报率、风险评估、高效决策。他能理解教师是份工作，但无法理解这份工作需要投入如此多无法量化、无法产生即时回报的情感。在他看来，她的付出与回报严重失衡，是一种“非理性投入”——这个术语是他半年前一次争吵时脱口而出的，从那以后就成了他评价她工作的常用词。

“双减之后，你们不是更轻松了吗？怎么反而更忙了？”这是他最常问的问题，语气里带着真切的困惑和一丝不易察觉的不耐烦。

林晚舟曾经很认真地解释过：课后延时托管服务名义上是自愿，实际上每个学校都在暗地里较劲，报名率关系到学校的口碑和在教育局眼中的“积极性”；她解释过班主任工作的琐碎远不止于教学——一个学生连续三天上课走神，背后可能是父母正在闹离婚；一个女孩突然拒绝穿裙子，可能是遭遇了校园里不怀好意的目光；一次简单的座位调整，可能引发两个家庭之间持续数周的暗战。

“你可以选择不做班主任。”李哲说。

“学生的心理问题有心理老师，你为什么总要揽在自己身上？”

“工作是工作，生活是生活，林晚舟，你能不能把两者分开？”

她无法分开。当她深夜批改作文，看到李晓在周记里写“昨晚爸妈又吵架了，我戴着耳机把音乐开到最大，可我还是听见妈妈在哭”；当她接到王浩然妈妈的电话，那位女士在电话那头哽咽着说“林老师，我真不知道该怎么跟他沟通了，他把我微信都拉黑了”——

她如何能把这些仅仅视为“工作”？这些是她每日必须面对的真实，是鲜活生命在成长阵痛中发出的、或微弱或尖锐的回响。她无法转过身，假装听不见。

可这些，李哲不懂。在他构筑的理性世界里，她的坚持是“轴”，她的投入是“傻”，她为那点微不足道的责任感和所谓的教育理想所付出的代价，是在持续消耗他们共同生活的根基。

争吵，冷战，然后是更深的、粘稠的无力感，像梅雨季节里永远晾不干的衣服，湿漉漉地贴在皮肤上。

这种无力感，在周五下午的级组会议上达到了令人窒息的高潮。

会议在四楼的小会议室举行，长方形的桌子坐了二十几个老师，空气里飘着速溶咖啡和疲倦的气味。方帆站在投影幕布前，幕布上是各班级课后托管服务的报名统计表，用红黄绿三色标记，像一张张成绩单——不，这就是成绩单。

“有些班级的报名率，实在是难看！”方帆的声音不高，但每个字都像钉子，一下下敲进寂静的空气里，“尤其是初三（7）班，”她的目光像探照灯一样，精确地锁定坐在角落里的林晚舟，“林老师，你们班垫底了。”

会议室里所有目光瞬间聚焦过来。林晚舟感到脸颊发烫，她低下头，盯着笔记本上自己无意识画出的螺旋线。

“学校推行这项服务，一是为了解决部分实际经费困难，二是为了抓住初三这个关键时期，提升整体成绩。这是对学生负责！”方帆的手指敲在投影幕布上，发出沉闷的声响，“各位班主任要多做做学生和家长的工作，要积极‘鼓动’，要讲清楚利害关系！”

“鼓动”。

这个词让林晚舟胃部一阵紧缩。她想起上周家长群里，有家长小心翼翼地提问：“林老师，这个托管真的是自愿吗？孩子每天六点半就起床，晚上做完作业都快十一点了，周末还有补习班，我们担心他身体吃不消。”

她是怎么回复的？她打了很多字，又删掉，最后只发了一句：“学校建议有需要的同学参加，最终还是以家庭实际情况和学生意愿为准。”

结果就是，她班级的报名率只有不到百分之四十，在全年级垫底。

会议结束后，老师们鱼贯而出，低低的交谈声在走廊里回荡。林晚舟收拾东西正要离开，方帆叫住了她。

“晚舟，等一下。”

等其他老师都走光了，方帆关上会议室的门，转过身来。午后的阳光从百叶窗的缝隙里漏进来，在她脸上切割出一道道明暗相间的条纹。

“晚舟啊，”方帆的语气稍微缓和了些，她走到窗边，背对着光，脸上的表情看不真切，“我知道你性格是这样，脸皮薄，心气高，不屑于做那些‘推销’的事。我年轻的时候也这样。”

林晚舟静静站着，手指无意识地攥紧了笔记本的边缘。

“但是你要明白，现在的大环境就是这样。”方帆转过身，目光落在她脸上，“学校的口碑、评级、招生，最终靠什么？靠成绩说话。你班级的成绩，上学期期末考是年级第六，中等偏下。现在托管报名率又这样，领导们会怎么想？”

她顿了顿，向前走了两步，声音压得更低，却更重：“他们会觉得你这个班主任工作不力，没有凝聚力，带动不了班级的学习氛围。晚舟，你是骨干教师，公开课拿过奖，论文也发表过，前途应该是光明的。不要因为这些‘小事’，毁了自己的发展。”

“这不是小事。”林晚舟听见自己的声音，很轻，但异常清晰，“有些学生是真的累了，他们需要休息，需要一点自己能安排的时间。有些家庭也确实有困难，不是每个家长都能按时来接，也不是每个家庭都负担得起托管费。”

方帆的表情僵了一下，随即露出那种“你怎么还不明白”的无奈笑容。