本书详细介绍了国内外主要职业心理的概念、相关理论基础及测评工具。从科学性和实用性的角度对个体从入职前、入职中到入职后的主要职业心理现象进行剖析和阐释。入职前主要涉及职业兴趣、职业胜任力、职业人格、职业价值观、职业认同，入职后涉及职业适应、职业压力、职业倦怠、职业自我效能感和职业幸福感。本书可作为大中专职业院校和职业教育研究所等机构教学和科研参考用书，也可为企业人力资源部门人才招聘和员工职业心理的引导与干预提供借鉴和参考。 职业心理与测评