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第390章（第2页）

马凤玲微笑道：“你客气了，这是他的工作，他应该有自己的事业。”

闻同瞥了她一眼，感觉出来在她的微笑背后，明显藏着冷淡，只不过不知悉内情的人，无法瞧出来而已。

他听李易秋说，两口子已经出现感情不和的苗头。老吴虽然工作繁忙，又远在西北，但一直坚持每两个月回家探一次亲。

但夫妻常年不能见面，仅靠这有限的几次相会，是难以维系感情的。

另一方面，夫妻二人地位的日渐悬殊也是造成感情生疏的重要原因。虽然老吴也算有出息，薪水高，在公司持股的市值也有二百余万，但和妻子相比就又明显不如。

李易秋告诉闻同，马凤玲和四海有芳的常总擦出了火花，估计已经有了实质性关系。

说到大西北，杨光迅道：“说了多年，西部大开发终于要有实质内容了。据了解，十一月的中央经济工作会议，将会有实质性的动作，确切地说，西部地区大开发战略将会被列入国家明年的经济工作重点。这项宏伟的战略意义十分重大，从经济角度，直接关系到扩大内需、促进经济增长，从政治角度，既关系到民族团结、社会稳定，也关系到东西部协调发展。相关人士透露，明年将新开工二十大工程，作为大开发的序幕。其中，西电东送是标志性工程之一，在所有工程中投资最多，工程量最大，预计在十年间，项目总投资约七千亿。”

大家心照不宣，坐在这里说是参加宴会，其实是一次务虚性战略沟通会。

厉坚道：“这么庞大的体量，我们决不能错过，至少也要抢下五分之一的份额。”

第545章教训旧部

厉坚不容置疑地说：“对于中高端市场，我们要占有垄断性份额！除了西电东送，公路、铁路等其他基础设施建设我们也要跟上，目标是其中的电气订单，同样要占有垄断性份额。这些方面，徐总的自动化事业部和周总的电工事业部是主力。绍东，我建议用六个月时间，拿出一份涵括短、中、长期的市场规划，你牵头，光迅协助，各事业部负责人密切配合。围绕市场规划这条纲，研发、生产、财务、人力等都要编制各自的规划，最终组合形成公司整体战略规划。”

柯绍东道：“还需要光迅想尽一切办法，密切跟踪上面。”

杨光迅道：“半年时间，那就是今年四季度和明年一季度了，国家相关的具体规划能够成型，这个时间差不多。”

闻同道：“在扩大内需、引导消费方面，当前的重点是启动住房，对于主营建筑电器的真道电器，是个能持续数十年的机遇，这还没有考虑同样方兴未艾的商业地产，你那边新增产能推进得如何？”

真道电器总裁熊宝亭马上道：“再有一个月时间，一期就能实现顺产。一期达成规划后，二期我们就更有信心了，在后年三季度实现投产完全没问题。全部实现投产后，年营收可以达到预计的二十个亿。”

在他的领导下，收购自杨光迅的公司年营收已由当初的六千余万，急增数倍至今年的三亿。当然，这个三亿还没有完全成为现实，其中一部分还是预计。虽是预计，但已是板上钉钉的事。今年前八个月，公司已实现一亿九千余万的收入，按目前的发展势头，后四个月完成一亿一千万完全没问题。

厉坚道：“另外向大家通报一条阶段性好消息，我昨天在省城，就寇总参评工程院院士一事和有关方面进行了沟通，结果非常理想。省科技厅司厅长、省府陈副省长态度很明确，我们云缈省一定要拿下这个院士，以全面提升省内科技实力和科技队伍形象。同时，司厅长透露，凭寇总自身实力和卓越的成就，我们希望极大。既然省主管部门和省府有这个态度和决心，我们自己更有信心了。等寇总成功后，下一个，我们要向省里推荐大可，除了资历，他什么也不缺！”

他接着又说道：“本来，民营企业职员参评院士是匪夷所思的，但现在不一样了，这不再是遥不可及的梦想。上个月中央发文，决定加强技术创新，发展高科技并实现产业化。文件鼓励大中型企业建立企业技术中心，鼓励高校教师和科研人员进入高新技术产业开发区工作，要求各类应用型科研机构进行企业化转制，支持发展多种形式的民营科技企业。这么多的利好，说明国家已经不再让我们的科学家生活在高高的绣楼里，科学家们喝白开水啃凉馒头不再是光荣的象征，他们一样可以发财致富，一样可以开奔驰坐宝车，住豪华大别墅！”

众人乐了，齐齐看向寇智远。

老寇伸出右手推了推眼镜，浅笑道：“我也认真看了文件，说国有科研机构经批准，可以改组为股份制企业。这很好，我准备向我们的‘挖墙脚教授’学习，为公司多挖进些高端科技人才，收购几家对路的院所。不过，以后不能让他们开奔驰坐宝马，要坐就坐我们自己生产的电动汽车！”

众人又看向“挖墙脚教授”吕大可和被挖来的覃道繁，再次大笑。

笑罢，杨光迅道：“厉总刚才所说的文件，有很多实质性利好，包括财税扶持政策、金融扶持政策。文件规定，国家通过政府财政预算，引导和鼓励政府部门、企事业单位优先购买国内高新技术及其设备和产品。另外，对高新技术产品实行税收扶持，对其出口实行增值税零税率政策。集团财务部已经在着手研究合理避税策略，要充分利用好国家的扶持政策。”

众人正在热烈地交谈，忽然从楼外岸上传来阵阵喧哗声。

透过大开的窗户，大家看过去，四季春饭店后花园宽敞的露天用餐区内，五六个年龄不等的男人正围成一桌在吆五喝六地划拳行令。

这些人有的光膀子戴着粗大的金项链，有的以脚加凳，高声大嗓，旁若无人，引得用餐的客人和在水上公园休闲的居民纷纷侧目而视。

管立昇一看，立即黑了脸，这些人都是公司的元老，是公司创立时十位职工股东中的几位。

这些人仍在电缆公司工作，除了刘度胜进入集团中层担任电缆公司经理外，其余人职位最高的也就是车间主任，还有几位甚至是线上工人。