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第335章平凡的荣耀43（第2页）

正说着，有人敲门。

进来一男一女两个人，都是三十多岁的模样，穿着职业装，看起来很干练。

“苏总，会议结束了。”男的说。

“正好，介绍一下。”苏宁站起来，“这位是陈希，投资总监;这位是张媛，风控总监。这是兰芊翊，新来的高级投资经理。”

陈希跟兰芊翊握手:“兰经理，欢迎。我看过你在金宸做的项目分析，很扎实。期待合作。”

张媛也握手:“欢迎。下午我给你做合规培训，大概一小时。公司的风控要求比较严格，但都是为了保护公司和投资人的利益。”

两人的专业和气场，让兰芊翊印象深刻。

她本以为创业公司的高管会比较随意，但陈希和张媛看起来比金宸的那些总监还要专业。

“陈总，张总，以后请多指教。”兰芊翊说。

“别叫总，叫名字就行。”陈希笑，“宁远不兴这一套。大家都是同事，平等交流。”

“对。”张媛也说，“公司氛围很开放，有话直说，有问题直接提。不用搞那些虚的。”

这点让兰芊翊很喜欢，她在金宸时，最烦的就是层级森严，说话都要小心。

“好了，你们先去忙。”苏宁说，“芊翊，下午跟陈希开完会，再来找我一下，有些事要单独跟你说。”

“好。”

离开苏宁办公室，陈希带兰芊翊去会议室。

“我们先过一下这个AI教育项目。”陈希打开投影，“这是我做的初步分析，你看一下，有什么问题随时问。”

接下来的一个小时，兰芊翊感受到了什么叫专业。

陈希对项目的分析非常透彻，市场空间、竞争格局、技术壁垒、团队背景、财务预测，每一点都讲得很清楚。

而且他不是在背书，是真的理解，能回答任何细节问题。

“这个项目最大的风险，是用户增长可能不及预期。”陈希说，“所以尽调时要重点看他们的用户数据、留存率、付费转化率。另外，技术方面，我会找专家做评估。你要负责的是商业部分，商业模式是否成立，市场是否真的

需要，团队是否有执行力。”

“明白。”兰芊记笔记。

“另外，宁远的投资流程很规范。”陈希调出另一份文件，“这是我们的投资决策流程，项目挖掘、初步筛选、立项会、尽调、投决会、签约打款。每个环节都有明确的标准和时限。你尽快熟悉。”

兰芊翊看着那套流程，心里更加惊讶，这比金宸的流程还要完善。

金宸虽然是大公司，但很多流程流于形式，实际决策往往靠领导一句话。

而宁远的流程，看起来是真正要执行的。

下午，张媛给兰芊翊做合规培训。

培训内容很全面，从信息保密到反商业贿赂，从利益冲突回避到内幕交易防范，每项都有具体案例和操作指南。

“宁远虽然新，但合规要从一开始就做好。”张媛说，“我们不搞那些灰色操作，所有投资都要合法合规，经得起检查。这点你一定要记住。”

“我明白。”兰芊翊点头。

培训结束后，她又去找苏宁。

“感觉怎么样?”苏宁问。

“超出预期。”兰芊翊实话实说，“陈希和张媛太专业了，流程也很规范。我本来以为来创业公司是帮你打杂的，没想到是正儿八经做投资。”