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变被动吃亏为主动吃亏（第1页）

变被动吃亏为主动吃亏

走上工作岗位后，我们有一大半的时间都在和上司、同事相处。我们处于团队中，有自己的职责，刚进入职场时我们以为做好自己的本职工作就行，但渐渐发现现实和想象的不一样，很多时候，我们会被安排去做本来不属于自己本职工作的事，有些甚至超出了工作的范围。

做不是自己分内工作的事让很多人很苦恼，占用自己的时间和精力却没有利益回报。因此在讨论这个问题的时候，大家都觉得自己吃了亏。

其实遇到这种避免不了的亏，不如换一种想法，主动吃亏，看看主动吃亏，能为你带来怎样的福气。

小张毕业后，怀着在职场上大干一场的野心进入一家电力公司工作。结果不到一周，他的梦想就破碎了。

“小张啊，帮我订个餐吧。”“小张啊，电脑转不动了，帮我修修吧。”“小张啊，帮我泡杯咖啡吧。”“小张啊……”

大家完全把他当成打杂的了，他每天在完成自己工作之余还要做这些杂事，回到家都快累死了，哪还有心情想什么大干一场，小张觉得自己吃亏得很，甚至起了辞职的念头。

心情低落的小张向自己的朋友诉苦，朋友劝他：“新人刚入职都会遇上这样的事，既然躲不开，你不如主动凑上去，说不定会有变化。”小张半信半疑地挂了电话，调整心态，决定按照朋友说的试试。

自从那天开始，小张不再是敷衍着帮大家办事，而是一到订餐时间就主动询问，主动承担起了帮大家订餐的任务，走过办公桌，看见谁的杯子空着就主动帮忙接杯水，不仅是自己的部门，还老是忙着往其他部门跑，成了大家名副其实的“零杂工”。大家看他这么积极，不好意思地连连感谢，他只说：“不就是一件小事吗，不必客气。”

调整自己的心态之后，小张发现这些事不再烦人了，自己习惯了为同事们服务，大家的关系更近了，小张觉得待在现在的单位很舒服。

小张主动为大家服务，大家有事就习惯性地想起他，别的部门有事也是第一个想起他，小张因此学到了很多东西，渐渐成为一个“全才”。去年，公司推出竞争上岗，业务部门来找他，办公室主任想留他，他成了一个不折不扣的“香饽饽”，还晋升成为公司最年轻的部门主任，而其他同事对他的为人也大加赞赏，没人嫉妒他，反而都觉得他应该得到这样的待遇。

小张转换了自己的心态，把被动吃亏变成了主动吃亏，这对他处理周围人际关系无疑是最好的办法。职场上没有那么多应该不应该，学会调节自己的心态，不妨主动吃亏。

吃亏，无非就是比别人多付出了一点，可是每一个人在吃亏的时候其实都相应地有收获，你的吃亏别人是看在眼里的，也会记在心里。这些就是你的人际财富，一个好的印象比什么都能抓住人心。因此遇到吃亏的时候，要做的事只有一件，就是保持把亏吃下去。

李阳在北京一家广告公司做策划，策划团队内有合作也有竞争。李阳在策划方面很有天赋，刚来不久就得到了上司的赏识，这让他的策划团队小组长十分嫉妒。

李阳表现优秀，策划组长总是有意刁难他，因此李阳总是策划部里工作任务最重的。李阳每次做出策划案来，策划组长都挑东挑西，不给通过，好不容易通过了，策划组长还绝口不提是李阳做的，反而说是自己做的，好几个李阳做的策划案，都是组长受到表扬。

同策划组的其他人曾经嫉妒李阳一来就薪水很高，现在看到这种情况都为他打抱不平。大家以为李阳一定会找策划组长理论，或者直接告到经理那里去。谁知李阳不但没吱声，还主动找到策划组长，说自己还能多做点活，没有关系。每次做完策划案，他都主动去请示策划组长，请组长改动，改动过后，他对策划组长说：“这个案子因为您改得好才成功的，现在不能说是我的功劳，不能对经理说是我做的啊。”策划组长听他这么说，更加名正言顺地把功劳往自己头上揽。

同事问李阳是不是被欺负傻了，李阳笑着说：“也许组长是考验我呢，多干点又不亏。”

有一次，策划组长正在琢磨李阳的策划案时，经理到策划组来视察工作，策划组长说：“他有的地方做得不好，我帮他看看。”经理拿过策划案，看过之后说：“我觉得很不错啊，要不你拿出一份更好的给我？”说完一脸严肃地走了。

李阳的策划很有风格，经理一开始就知道策划组长拿来的那些作品都是出自李阳之手，本想等李阳来告状就帮他主持正义，结果李阳一直没动静。经理好奇，不动声色地观察了一段时间。李阳低调的处事态度赢得了经理的好感。公司人事变动，经理直接把李阳提拔成为策划主任。至于那个策划组长，被公司解职了。

该低头的时候就低头，变被动吃亏为主动吃亏，这看起来傻，但却不失为一种“曲线救国”的方法。有时候，需要我们绕个弯，化被动为主动，用主动吃亏的方式达成我们不能直接达成的目标。

阿城是机械工程专业出身，以前就有很丰富的实习经历，他以技术指导的身份被聘进汽车装配厂，可是进去之后，他万万没想到领导只让自己做一名普通的装配工，薪水比之前谈好的低了很多。

阿城十分生气，一时之间不知道该怎么办，他做梦都想要分到技术部去。没有直接的办法，用辞职来表达抗议也不是个好办法，阿城想了很久，决定累一点，用多干一点的方式为自己争取机会。

每天干完自己的本职工作，阿城就主动跑到技术部门义务为师傅们打扫卫生，只扫扫地也愿意。时间长了，技术部门的师傅都很喜欢这个年轻人。有时候打扫完了，师傅们留他聊聊天，一聊到专业的事，师傅们发现，这个小伙子肚子里很有墨水啊。一次，复杂的模具出了问题，师傅们见他进来打扫，就随口问了他，结果凭借过硬的专业知识，他一下子就解决了。

这件事传到了领导耳中，他们了解了一下这段时间阿城的表现，觉得亏待了这个年轻人，很快把他调到了技术部。

吃亏的时候，当事者需要有较高的心理素质，冷静地分析问题，然后完全可以把被动局面变成主动，主动吃亏就是主动获得，适时地为他人作嫁衣，那么成功就会在不远处等着你。