“光是加薪不够!”一个戴着红色帽子、看起来是领头的小矮人(大概是“万事通”?)挥舞着手里的小镐头,气愤地喊道,“我们要明确的工时规定!不能再天没亮就被叫起来去矿洞,天黑了还要去森林里巡逻!我们要周末!要带薪假!”
“对!没错!”其他小矮人齐声附和,声音洪亮,震得旁边的水晶树叶簌簌作响。
“还有!”另一个戴着蓝色帽子、鼻梁上架着一副小巧眼镜的小矮人(“害羞鬼”?他看起来一点也不害羞)拿出一本厚厚的、用树皮钉成的“账本”,“根据我们的记录,上个月我们因为误食毒苹果(虽然是未遂)、被森林里的野兽追赶、以及矿洞小型塌方等‘工伤’事件,累计误工达到十五天!这些都应该算作带薪病假!”
白雪公主扶着额头,一脸头疼:“好好好,算带薪病假!我都记下了,回去就跟父王说!现在能让我走了吗?”
“空口无凭!我们要签正式的劳动合同!”“万事通”寸步不让。
眼看这场劳资谈判陷入了僵局,望序小队出现了。
他们的到来,立刻引起了双方的注意。
小矮人们警惕地举起了镐头和铲子,形成了防御阵型。“你们是谁?是王室派来的打手吗?”
白雪公主则像是看到了救星,眼睛一亮:“你们是……汉赛尔大叔说的那几位解决了石中剑问题的外乡人?太好了!快帮我劝劝他们!”
【叮!请选择调解立场:A。站在王室(白雪公主)一方,劝说小矮人放弃部分‘不合理’要求。B。站在小矮人一方,帮助争取更多权益。C。作为绝对中立的第三方,提出‘创造性’解决方案。】
八音盒提示音适时地给出了选项。
岚低声道:“选择C。A或B都可能直接激化矛盾,导致任务失败。”
何初看着那群气势汹汹的小矮人,缩了缩脖子:“他们看起来好凶……不会打人吧?”
谢言已经默默计算好了万一谈判破裂,带着所有人进行短距离空间跳跃的路线。
希让则完全是一副看热闹不嫌事大的样子,她甚至不知道从哪里摸出了一包类似瓜子的小零食,悠闲地磕了起来,用眼神示意望序:快开始你的表演。
望序深吸一口气,上前一步。她的猫耳微微转动,捕捉着空气中细微的规则流动和情绪波动。她能感觉到,小矮人们的要求虽然看似离谱,但背后确实凝聚着一种强烈的、源于“角色”本身对现有“剧情设定”(即无休止劳动)的不满,这种不满情绪与高活跃度的规则结合,形成了他们此刻强大的“抗争”力量。
硬来肯定不行。
她看向“万事通”,语气平静地开口:“我们并非王室的人。只是路过此地,看到诸位似乎有些……困扰。”
“困扰?”“万事通”哼了一声,“我们这是在争取应有的权利!你看看我们过的都是什么日子!起得比鸡早,睡得比狗晚,干的比牛多!还要时刻担心被毒死、被野兽咬、被矿洞埋!这合理吗?”
“确实不尽合理。”望序点了点头,表示理解,这让小矮人们愣了一下,气势稍缓。她继续道:“不过,诸位的要求虽然合理,但方式或许可以商榷。将公主留在这里,并不能真正解决问题,反而可能让王室对诸位产生更大的芥蒂。”
“那你说怎么办?”“万事通”皱着眉问。
望序的目光扫过小矮人们,又看了看一旁略显焦急的白雪公主,脑中飞速运转。单纯的调解和妥协,在这个规则奇葩的世界,效果恐怕有限。需要一点……更“童话”,更“创意”的解决方案。
她想起了之前何初那锅“创意醒酒汤”的“成功”案例,以及希让对“变量”的推崇。
一个大胆(且沙雕)的念头,在她心中成形。
“或许,”望序缓缓开口,猫尾轻轻摆动,“诸位需要的,不是一份冰冷的劳动合同,而是一种……更可持续、更符合诸位‘特长’与‘兴趣’的‘合作模式’?”
小矮人们和白雪公主都露出了疑惑的表情。
望序继续道:“据我所知,诸位精通采矿、宝石鉴别、森林知识,而且……似乎对建筑也颇有心得?”她指了指那间歪歪扭扭但异常结实的姜饼屋。
“那是自然!”“万事通”骄傲地挺起胸膛,“这森林里就没有我们不认识的石头和植物!这屋子也是我们自己建的!”
“既然如此,”望序图穷匕见,“为何不考虑……成立一个‘小矮人特色劳务合作社’呢?”
“合作社?”
“没错。”望序开始描绘(瞎扯),“由诸位自己管理自己,承接王室的采矿、森林巡逻、甚至……建筑维修等业务。王室按工作量和工作成果支付报酬,并提供必要的工具和安全保障。工作时间由诸位自行安排,只要按时保质完成委托即可。多劳多得,少劳少得。甚至可以承接其他村民的委托,比如修理屋顶、寻找走失的宠物等等。”
她顿了顿,抛出了更“诱人”的设想:“合作社还可以开发副业。比如,利用矿洞里那些漂亮的、但王室看不上的小水晶和矿石,制作成工艺品、首饰,放在镇上的集市售卖。或者,将森林里采集到的安全蘑菇、浆果,制成特色果酱或干货。我相信,以诸位的能力,收入一定会比现在单纯拿固定‘工资’高得多,而且更加自由。”
这番话说出来,不仅小矮人们愣住了,连白雪公主、岚、何初和谢言都惊呆了!
这哪是调解劳务纠纷?这简直是小微企业创业指导啊!
希让磕“瓜子”的动作停了下来,紫眸中闪烁着难以置信和极度赞赏的光芒,她看着望序,仿佛在说:小猫,你真是个人才!