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第117章 高薪挖人（第1页）

第117章高薪挖人

叶凌的研究室里面，他已经有一天一夜没合眼了！

因为在研究的过程中，他发现了一个重大的惊喜。

如果未来看病问诊，可以直接采用细胞进入身体内部进行观察，这是不是可以精确的知道病人的身体出了什么状况？

类似于现在的电子狗一样，只不过这个狗变成了一个细胞，细胞进入身体之后，在不同的地方进行检测记录。

那也就是说，这个细胞必须拥有着很强大的记忆能力，甚至是超级读取能力，换句话说，就是得有人工智能。

这个想法一经诞生就没办法停止，他必须要好好琢磨琢磨，好好钻研钻研。

还得请一个人工智能专家才行，如今这世道，似乎干什么都得用上人工智能，身边没有这方面的人才，根本就不行。

于是，他立刻让云珺瑶开始物色这样的人才。

云珺瑶哪有心情捣鼓，直接让人事部去挖掘，她自己则是忙着和张庆华就建立整形医院进行选址的事情。

滕云集团本身具备建造能力，所以选址之后，就有滕云集团自行进行建造，至于运营与市场推广，则是由华天集团承担。

现在，战略合作的框架协议已经签了下来，滕云集团与华天集团已经是合作伙伴的关系了。

人事部以年薪一百万的高薪，开始招聘人工智能领域的专家，但是却无人问津。

因为真正的专家都已经在大厂里面就业了，例如鹅厂这些大厂。

他们给出的待遇，自然比滕云集团要丰厚，不仅如此，别人的平台也更加广阔，哪是滕云集团能比的。

因此，哪怕是发动猎头四处挖人，也是招聘不到人。

人事部将情况汇报给云珺瑶之后，云珺瑶知道，再拖下去，叶凌那边可能等不及了。

想要找这个领域的权威人物，的确太难了，毕竟当初秦一鸣都不怎么看得上滕云集团。

而在东南，掌握着这一块资源的，是舒家！

舒家有属于自己的人工智能领域子公司，一直以来，舒家能够屹立不倒，就是因为永远走在时代的前沿。

舒家的天枢智能研究院，汇集了东南各种各样人工智能领域的专家。

想要从他们那里挖一个人过来，很难，但是并非不能去试试。

于是，云珺瑶立刻就联系了天枢智能研究院的院长舒玮。

舒玮的辈分很高，是和老爷子平辈的，因此她得叫一声爷爷。

“舒玮爷爷，我是云珺瑶。”

“舒雅的女儿？有什么事么？”

舒玮的声音有些诧异。

他和舒雅关系平平，毕竟他年纪大，而且天枢智能研究院直属董事会，不需要怎么买舒雅的账。

“是这样的，目前我们滕云集团想要一名人工智能领域的专家，想向您借个人，可以么？”

“不行。”

舒玮直接就拒绝了。

“董事会那边已经放风了，任何人不得帮助你们这些外放的第三代，所以啊，我也是有心无力。”

云珺瑶有些气馁。

董事会的确是这么说，但是真的有几个人会遵守？

舒茂不会帮助舒庆和舒俊？

舒磊不会帮助舒婷婷？