吞噬小说网

第三百九十五章 一起重振旗鼓（第1页）

第三百九十五章：一起重振旗鼓

爱微家具厂里。

宋时微和沈淮序就等在家具厂门口，决定回来做临时工的员工们，今天也一定会准时准点来。

掐着上班最后一分钟的点，沈淮序开始清点起人数。

一排排报数下来总数相加，一共是六十二个人。跟沈淮序昨天预估的最多只有七成相差不远，而且这其中还有不少人是出于观望状态，说不好干完今天明天就会离开。

之前近百人的规模，现在七七八八走了大半，而且各种职位的员工都有，现在留下的员工虽然都是老员工，但是可能连一条流畅的生产线都凑不齐。

尽管早有预料，但宋时微还有觉得有些头疼，重新开办家具厂真正实行起来，果然不会如预想中那么顺利。但是没有关系，只要沈淮序愿意跟她一起并肩而行，期间不管遇到任何问题，她都会跟着他迎难而上。

沈淮序清了清嗓子，正准备说话，就听见身后传来陈老板满是唏嘘的感慨：“哎呀，也不知道是不是我来的不是时候。这和昨天排队来领工资的队伍比起来，别说八成，估计连七成都没有。”

宋时微和沈淮序对视一眼，示意他安心，随后对着陈老板道：“是的陈老板，我们原来有九十八名员工，但今天留下来的只有六十二个人。”

虽然诧异于宋时微的直接和坦然，但陈老板仍然满脸惋惜地开口：“虽然我也很想给你们一次机会，但是你们目前留下的员工跟我预期的相差太远，所以咱们今天就不谈别的，直接把钱结了吧。”

“陈老板，你先别心急。”宋时微定了定神，脸上的自信和淡然不自觉就令人信服于她，“您的这笔订单，我们这六十二个人，就已经足够了。”

“可能陈老板你进来的时候没有留意到，我们家具厂已经换了招牌。从今天起，这里就是一个重新开始的家具厂。我们会在三天内把员工招满到一百人，从这六十二个人，各个岗位中选出最拔尖最优秀的人，去管理培训新来的那三十八个人。做家具不是什么很难的脑力活，只要把控好生产秩序，上手是很容易的事。所以陈老板，你的那批货，半个月内我们一定能交付给你。”

宋时微的话无异于在这里炸开了轩然大波，老员工们都没想到她不仅要重新招人，还要在他们这批人里面挑选各个岗位的管理层。

陈老板震惊得两条眉毛都挑了起来：“什么？！你还要把这个烫手山芋再接过来炒盘菜？！”

“虽然这是个很冒险的决定，但这里不是烫手山芋。”宋时微笑了笑，“家具厂的经营状况一直都是在直线上升的盈利状态，如果不是出了人祸，我们几个股东每天都会有不少的钱进账。陈老板，如果你信不过我的这个方案，尽可以一周后再来看，到时你一定能看到一条井然有序，高效高速的生产线。”

“当然了，这次是我们理亏在先，现在要让陈老板你再多给我们七天时间做出调整，就一定要拿出我们的诚意。所以我们两夫妻商量后决定，往后万福名下所有的分店跟我们合作，我们都会按照今天这个价格给你。而在这期间，陈老板你也可以同时去考核星城以及周边的其他家具厂，和他们谈谈价格。但我相信，你最后的选择，一定还会是我们。”

这一番话，让陈老板没有拒绝的理由。因为宋时微和沈淮序已经拿出了足够的诚意，虽然陈老板自己没有涉及这一块产业，但从市场价来看，他们夫妻俩这个利让的几乎是保本以后就赚点零花钱了。而且同时她们也有足够的自信，才会让他去和其他的家具厂试着谈合作。

看着面上熠熠生辉，仿佛带着光芒的宋时微，陈老板不得不承认，他此刻被眼前这个女人的气度和自信折服了。虽然他也不是什么很大的富商，但在星城，也和不少大人物打过交道。而宋时微身上展现出来的气质，就注定她不可能是个普通人。

陈老板直接一拍大腿：“行，宋老板，你虽然是个女人，但你是做大事的人。我们家世世代代都是从商的，从小到大，我见过形形色色的人太多了，自认为眼光还算毒辣。这七天我也不浪费这个时间和精力再去考察别的家具厂了，反正现在重新开业的时间延后是不可避免的，我就信你一次又如何！”

他之所以答应，不仅仅是因为开始信任欣赏宋时微，更是想长期和爱微家具厂达成合作。反正开业延后已经是个板上钉钉的事了，那多延后个七天，也无伤大雅，反正期间的损失宋时微和沈淮序都会赔偿。

但如果能通过这次事件搭上宋时微这条线，陈老板相信，宋时微这样的女人，一定会在未来某天给他带来庆幸和惊喜。毕竟陈家的组训就是：做生意最讲究四个字，人脉，诚信。

送走陈老板后，宋时微和沈淮序重新折返回家具厂。

暂时解决了赔偿款的事，再加上宋时微眼神的鼓励，沈淮序心里感到莫名的安定，他转头看向家具厂的员工们：“大家也看见了，虽然我们家具厂这段时间波折四起，但所有的问题，我们都已经一一解决。现在的家具厂，就和门口那块招牌一样，已经是个全新的起点！”

“我要感谢今天还站在这里，愿意跟着我们一起继续你们。这份感谢，我们会从薪资、分成、升职等各方面给大家落到实处，逢年逢节，也会有和大厂一样的福利发给你们。”

一听可以升职加薪，大家脸上都有了兴奋的神色，要知道想在厂里往上升，是一件不仅需要年限资历，也需要人情背景的事，想从底层爬起来非常不容易。

像这种既和工厂共患难，又和工厂共享利的事，就相当于他们这些普通人毕生的投资。赌错了，无非就是耽误点时间，最大的风险，也无非是白干几个月的活。但一旦爱微家具厂做起来了，那他们至少将来十年都会受益！

沈淮序按照昨天和宋时微商量好的方案，做出了薪资和岗位上的调整，又把现有的员工重新根据他们的能力分配了部门。在技术岗位上设置了简单的考核，选出经验最老道的两个人做临时主管，各自管理两个小组。能力其次的设为临时小组长，由他们负责管理培训手底下的组员。

因为家具是大件，所以和服装不一样，按照计件来算很不方便。所以沈淮序就让他们按照小组来计件，每天产出多的小组，不仅组员们拿的分成多，就连当组的组长和上面的车间主管都能拿到奖励。在这种团队协作的氛围下，有人想在众目睽睽之下偷懒耍赖是不可能的事。

虽然是临时分配组织的团队，但大家都卯足了劲头在干活，毕竟出来做工，谁不是为了挣钱养家？

沈淮序看着再次恢复秩序的生产车间，胸腔里一阵汹涌澎湃，他站在院子里中气十足地喊道：“大伙儿都好好干，现在咱们厂里包括我这个厂长都是还没转正的临时管理人员。每个人都有机会，只要你们肯想肯干，将来我这个办公室你们也有机会坐！”