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第129章 人比人得死（第2页）

现在招收的岗位补齐之后，公司就可以高效率正常运转，这还是精简岗位的情况下，给出的工资标准。

就算如此，宋城凭借灵修制药公司一年也能获得近千万的纯利润。

作为一家公司的员工，若没有归属感，就很难和公司一起蒸蒸日上，心劲也会有所下降，长远来看，这种老板是自寻死路。

宋城活了几百年，自然知道千金买马骨、信誉的重要性。

这种信誉不单是指对客户，对属下的员工也同样如此。

相比其他公司老板的目光短浅，他的想法要高瞻远瞩的多。

任凭其他公司招聘专员如何瞪眼，都改变不了眼前的事实。

就在他们羡慕嫉妒恨的时刻。

宋城和叶灵珊已经收拾好全部的招聘简历，装在公文包中，起身准备离开了。

“大家都听好了，我们公司会分几批进行面试，你们听公司电话安排，面试时间待定，但一旦进入我们公司，绝对宾至如归。”

说完话，二人便在应聘大学生们的火热眼神中，亲密无间的离开。

我擦！

这也行？

其他公司的招聘专员都愣住了，反复的擦了擦手表或手机，一副难以置信的模样。

从宋城被张衡校长亲自送到招聘会现场，到他们收完招聘简历离开，总共不到半小时时间。

这二人的做事效率，高效得可怕！

如果灵修制药公司引进的都是这种做事高效人才，咱们这些公司怎么和人家比？

人家赚1000万的时候，你连200万都还没到手呢吧？

同样是两个肩膀扛着一个脑袋的人类，差别咋就这么大呢？

……

奥迪车在柏油路上疾驰，赶往灵修制药制药公司。

叶灵珊从公文包中掏出一沓沓简历，倾刻笑靥如花，“老板，跟你一起做事，真是成就感爆棚啊。不仅有大人物亲自关照，效率也是高超的可怕。原本以为要上下午一起招聘的，没想到，咱们来学校总共不到一小时，事情就完成了。

她转头直勾勾的盯着宋城，轻声请示，“咱们是一次性招够所有员工，还是分批次来招收？”

“留出10%的空额，按批次来招吧，从现在到毕业，估计隔一段时间就会有一场校园招聘会，以后就让高攀去招聘，你还是负责公司运营。这次要不是情况紧急，急需员工填补公司底蕴，我也不会和你亲自前往临城医科大学了。”宋城谨慎的分析，一锤定音。

他们赶到公司的时候，已经是中午时分。

来得早不如来的巧，正好吃上了工作餐。

灵修制药公司本就有自己的厨师和厨房，营养餐都是按每人每顿几十元的标准定制的，再加上食材亲自选购，简直不要太丰盛。

有好多女员工都直呼吃撑了，被公司养肥了。

面对这种回答，宋城只能翻白眼，“怕长胖，那就少吃点呗，非要吃到标准额度，还不是贪心惹的祸，怨得了谁呀？“

相对而言，还有很多员工早饭、晚饭都不吃，就等中午的这一顿公司工作餐。