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第二百四十三章 招兵买马（第2页）

“师尊，一共有五个人。师娘说，采取淘汰制不必五个人全部录取。”朱月连文件都没有打开，就直接将数据报了出来。

“那是自然，我们总部招聘，只求质量数量多少并不是唯一衡量的标准。”江晨说着就推开门走了进去。

林清寒早就已经等在里面了。

“我差点儿以为你今天又要迟到了。”

“怎么可能？我都答应了说要来参加这最后一轮的面试，就一定不会食言。”

江晨说着就坐了下来，示意陈凡让应聘者进来。

“各位好，我是…”

江晨先听了几个人的自我介绍，只觉得十分的乏味。

林清寒则是坐在旁边仔细的观察着每一个应聘者的表情变化，想看一看他们处事的能力。

“我叫赵成。”

江晨这个名字时眼睛微微一亮，这是自己所看重的人之一。

直到这五个人介绍完毕，才开始了今天的重头戏。

“在公司人手不足的情况下，大家觉得要怎么样才能够现有的人力资源发挥最大的价值。”

江晨直接将现在公司的状况抛了出去，想听听这些初出茅庐的工作者会不会有新颖的解决方案。

“人手不够的时候，应该着手招聘。尽快将空缺的岗位都补起来。”

林清寒听到这样中规中矩的回答，手在桌子上轻轻的扣了一下。

“继续。”

赵成却整理了一下自己的衣袖，轻轻地笑了笑。

“你这样笑是有更好的见解吗？”江晨随口问道。

“招兵买马需要时间。其花费大量的时间去招兵买马，还不如想一想怎么样激活现有的人手，做两手准备。

人的力是无限的。公司的老板在创业初期哪一个不是身兼数职？虽然在公司逐步做大之后，工作会越来越多。但是这也不影响每一个人完成自己工作范围之内的事情。

就像市场部的在做市场调查的时候就可以将顺便将我们公司产品的销售状况做一个记录。这样为其他的部门减少一些负担。”

林清寒看了一眼江晨，显然对于赵成的回答是有些满意的。

“你说的虽然有道理，但是现在又有多少员工愿意去做自己分外的工作呢？”江晨又把问题抛了回去。

“大部分员工不愿意做自己分外的工作，是因为分内的工作都没有得到应有的报酬。那怎么能够奢望他们对分外的工作有兴趣？”

赵成说话一针带血的样子，到和林清寒有几分相似。

“嗯。”江晨满意的点了点头，看了看其他的四个应聘者等待着他们的答案。

朱月站在旁边，只觉得五个人高下立见。

面试结束之后，林清寒和江晨一起回到了办公室。

“赵成和张香云，是这一次招聘者中我觉得最优秀的。你觉得呢？”林清寒直接说到。

江晨点了点头。“赵成确实优秀，只是不知道为什么，他刚刚临走时看我的眼神，让我觉得有些寒意。”