听到这个安排,姜凌不由得笑了。
不得不说,李振良是个人才,至少他在“人尽其才”这一点上做得很好。
要说打破“老实人”的隐忍面具,郑瑜这个炮仗个性的确很适合。
刘浩然仍然负责拟问题:“老规矩,还是先从常规询问工作、人际关系开始。直接点出摸排中了解到的工友对其开的过分玩笑,观察王顺的真实反应。”
——听说工友们说你三棍子打不出屁?
——他们是不是经常这样开玩笑?
——你心里真的一点不生气吗?
因为被指派担任副审,周伟态度积极了起来:“这个时候可以适当施加点压力。”
——是不是真的不生气,还是假装不生气?
——被人这样当面损,是个人都会窝火吧?
——忍久了,就不想干点什么?
刘浩然快速接过话头:“如果捕捉到王顺有怨恨情绪,那就继续追问。”
——是否有特别记恨的人或事?
——是否觉得仓库里某些人或这个环境本身让他感到压抑、想反抗?
——有没有想过要报复?
想到体格问题,周伟皱了皱眉:“如果他真有嫌疑,我打算直接把问题丢给他。”
——值班室后面那个窄缝,堆满破烂的地方,你知道吗?
——你这样的体格想要钻进去,恐怕不容易吧?
——磕磕碰碰的,会不会弄出响声?
姜凌站起身,开始最后部署与团队动员:“策略已定,关键在于执行和临场应变。”
姜凌的目光扫过三位组员,语气沉稳有力,“良子,葛明交给你,这是你的考场。记住:倾听比追问更重要,观察比说话更重要。抓住他情绪流露的瞬间,稳扎稳打。”
“是,组长!”李振良深吸一口气,眼神坚定。
姜凌望向刘浩然:“浩然,孙小海是重中之重。他的内心很封闭,要避免激怒他。你当副审,请务必精准捕捉他的每一个细微反应,及时反馈。”
“是!我会盯紧每一个微表情和肢体信号。”刘浩然在记录本上快速勾出重点。
“大伟,王顺那边,你要和郑瑜配合好,瞅准时机询问空间上的疑点。”姜凌安排道。