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第230章（第1页）

然而，事情绝不会因为一份技术报告就迎刃而解。

第135章难题（二）

第一钢铁厂的小会议室里，气氛凝重。

林颂召集了由顾勇、贺总工、孙科长及相关技术负责人参加的紧急内部会议。

“同志们，”林颂将检测报告的复印件分发给与会众人，开门见山，“技术检验科的盲测结果已经出来了。数据不会说谎，兴业公司提供的样品，与德国生产线合同规定的标准存在明显差距，不符合我们的技术要求。”

“砰！”贺总工手掌猛地拍在桌子上，他脸色涨红，胡子都气得翘了起来。“这是原则问题！拿这种次品来糊弄，是想毁了我们几千万元的投资！坚决不能用！”

林颂看向顾勇，带着无形的压力：“顾厂长，你的意见呢？”

顾勇之前存了息事宁人、不得罪人的想法，但此刻，技术数据摆在面前，若再态度暧昧，一旦将来出事，他作为厂长也难辞其咎。

顾勇清了清嗓子：“贺总工说得对，原则问题不能含糊。既然质量确实不达标，存在明确的技术缺陷，那肯定不能用了。一切，还是要以保障生产线安全稳定运行为首要原则。”

“好。”林颂要的就是他这个态度，立刻顺势定调，“我们领导班子在这个核心问题上意见很统一，质量是不可动摇的红线，没有任何妥协余地！”

她随即转向孙科长：“孙科长，你这边，立刻以厂里的正式名义，向红心螺栓厂和永固密封材料厂发函，强调项目的极端重要性与紧迫性，要求他们务必恪守前期承诺，在规定时限内提供符合德国标准的正式报价与排产计划，并准备接受我厂技术人员的现场审核。”

她略一停顿，补充道：“同时，你将这份技术检测报告的结论，委婉地透露给兴业公司那边的联系人。表明这是客观标准问题。”

孙科长连忙点头：“明白，林书记，我知道该怎么做了。”

内部思想暂时统一，但外部压力依然存在。

林颂了解到，陈老有一位老部下，姓赵，与陈家关系一直非常密切，且为人相对正派，颇受陈老信任。

她辗转递了个话，表示第一钢铁厂林颂书记，希望能就生产线项目中遇到的一些供应问题，向赵老请教汇报。

赵老接到这个迂回传来的消息，稍加打听，立刻明白了其中的关节。

在一个安静的茶室，林颂见到了赵老。她汇报了一钢当前在配件采购上遇到的“实际困难”，全程没有提及“兴业公司”或“陈淮波”的名字。

赵老听完后，沉吟良久，说了句：“林书记，确保项目成功是你们的责任。”

林颂心中一定，立刻诚恳表态：“谢谢赵老指点，我们一定严格按规矩办事，确保项目万无一失。”

在通过赵老这条线进行迂回沟通的同时，林颂也深知不能把兴业公司逼到绝境。

她授意孙科长，在与兴业公司后续接触中，态度可以坚决，但言辞要留有余地。可以暗示，虽然这次的关键配件因为技术标准原因无法合作，但未来生产线建成后，可能需要的大量普通标准件、劳保用品、办公耗材等非核心物资，第一钢铁厂愿意优先考虑与有实力、守信誉的公司合作。

对于陈淮波这样的人来说，核心配件的利益巨大但风险也高，而普通物资的采购量同样可观，操作空间大，风险却小得多。

给他一个台阶和后续的合作预期，可以有效避免其因利益彻底落空而恼羞成怒。