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第107章（第1页）

他开车前往新办公室实地查看，感觉还不错，便定了下来。

刚签完合同，手机震动起来，一看是林路给他发了几份应聘助理的人选的资料。

秦翡如今也是年纪轻轻出任CEO，需要助理的人了。

本来他还没觉得自己有这方面需要，但是在这一小段时间里，只要秦翡去公司，那么林路在作为翡石COO的同时，就几乎兼任了所有应该属于秦翡的助理这个职位，才该做的工作，堪称事无巨细，无微不至，秦翡一到办公室坐下，连桌上咖啡的温度都是刚好的。

搞得他回公司跟回家似的。

被这样“饭来张口”地照顾了几次后，秦翡反应过来，不对，不对啊，这样下去不行吧……人家路哥是他公司的风控官，不是来给他当生活助理的。

很浪费啊！

秦翡委婉说了两次，发现林路在行为上毫无变化，就干脆对林路提出说要招个助理了。

把不属于林路、林路又实在忍不住干的活儿分摊出去，以及他也确实有点忙不过来。

秦翡点开林路发过来的几份资料阅览。

第一位应聘者叫孙清清，26岁，女性，重点院校行政管理专业毕业，照片中的相貌看起来温婉中带着干练，眼神清澈明亮。

此前有过一年企业行政岗位和一年商务总监助理的经验，技能一栏里填了大部分热门办公所需软件，自述优点为细致，抗压能力强，擅长商务合同起草等等。

第二位叫王逸明，25岁，男性，一本院校金融专业毕业，外貌不错，看起来挺阳光，除了本专业具备的技能和知识外，还有计算机四级证书、会计类证书、马拉松运动员证书。

第三位叫冯茜，27岁，女性，海外商学院MBA，照片气质透着一股精英范儿，有点像异性版林路，学历和自述方面比前两位都好。

第四位叫陈历修，24岁，B大工商管理系应届毕业生，照片相貌优异，具备的技能和证书不算挑眼出众，但放在毕业生条件下也可圈可点。

吸引到秦翡的是他的应聘理由。

这个叫陈历修的，在应聘理由一栏写得最多。相比起前面几位得体又多少有些套话式的内容，陈历修写着他对金融投资行业有着浓厚的兴趣，想寻找一份有挑战性的、能使自己成长的工作。并且并不止在寻找一份工作，他更在寻找一个席位，一个近距离观察，学习，并最终参与建立起一家伟大投资公司的席位。

上面是秦翡提炼出来的核心内容，最后一句是：我会将在您身边的经历，当作一项高风险、高回报的自我投资。

在自身优势那一项里，陈历修则写着他擅于百分百的执行，充满主观能动性的同时绝对听话，推崇效率，擅长信息统计与整理，擅于图表制作、数据可视化……

洋洋洒洒一大篇字，字字切中秦翡的喜好和需要。

换了一个总裁此时该大掌一拍就他了。

秦翡眯眼看着文件页面中的资料，只觉得……

这么巧？

陈历修，陈历修……

没印象。