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利用框架分辨哪些工作属于无用功（第2页）

&e：取消”的角度对业务进行分析时，标准是“（取消后）是否会给他人造成困扰，是否会对业绩和员工的工作热情造成不好的影响。”

bine：合并）

·生产和检查是否能够合并到同一个场所

·两个会议是否可以合并为一个

·多人负责的业务是否可以合并给一个人负责

·“散乱的订单”是否可以合并为一个订单

有些无法取消的业务，可以通过与其他业务合并的方法来节省时间和精力。

R（Rearrange：调整顺序）

·决策的顺序是否可以调整（是否可以省去中间环节，直接提交给决策者）

·营业路线是否可以调整（减少移动时间）

·傍晚的作业是否可以调整到上午（提高生产效率、减少加班）

除了上述这些内容之外，还有其他可以通过调整顺序来提高效率的业务。请根据自身的实际情况来进行分析。

S（Simplify：简化）

·报告的制作和数据的输入是否能够简化

·资料的制作和共享方法是否能够简化

·是否可以统一模板实现标准化（计划书、申请书、报告书等）

分别从E、C、R的角度对业务进行分析和判断，最后逐一思考业务内容是否可以简化。

像这样利用“ECRS”的框架，就能够找到平时没有意识到的业务中的无用功。

利用“ECRS”消除无用功

Point

只要充分利用“ECRS”框架，就能轻而易举地找到无用功。