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第673章 不愧是大老板手段就是多二合一（第3页）

在【江氏】快速发展期间，內部也不是一点问题都没有。

比如，员工中多了很多其他势力和外来鬼的“臥底”。

因为那些鬼都是来打探江野的，十七就跟江野提了一下。

看江野有没有什么想法。

要是没有，他就按照自己的想法处理。

要么筛选掉，要么弄成编外员工。不接触核心事务。

不过，时间久了，很难说不会有能够混到內层的。

告诉江野，也是想要提前提个醒。

谁曾想，江野听完后，並不在意，“这个不用担心。”

江野道：“你找个时间，召集员工，弄一个员工大会。我来培训一下。”

大老板亲自培训员工？

好像没什么毛病，只是十七很难把这话和他们刚刚聊的东西联繫到一起。

培训大家都会做。

基本上也就那些內容。

老板该不会觉得……培训完，大家就真的把江氏当做自己的公司了吧？

听上去未免太过荒谬。

也或许是，老板要在培训大会上宣布点別的事情？

虽然奇怪，但大老板就是大老板。

大老板既然发话了，十七也没得说，该抽时间的抽时间，该召集的召集。

只不过，等员工培训大会开始后，十七就发现——自己好像想的有点多了。

因为江野讲的好像都是些废话。

就一些……很普遍的、冠冕堂皇的话，以及好好工作、爱护公司、和同事团结友爱之类的口號。

事后还“布置了一个作业”。

虽然叫做作业——他也不知道为什么叫作业，但所谓的作业，其实也就是刚刚开会时的那些內容。

让大家好好工作什么的。

总结一下，就是讲了一堆废话。

嗯，搞不懂。

虽然所有势力、公司，貌似都会有这么一场员工培训大会。

但十七还是没想明白，这样的培训大会，和他先前提的，有臥底混进来有什么关係？

也或许，是老板当初听岔了也说不定？

於是，员工大会后，十七又把这件事提了一下。

毕竟，他们现在是合作关係。

有疑问的地方，还是儘早说清楚比较好。

尤其是，江野事情办完就走，並不在这里长住。

交流成本本来就大。