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第190章 约法三章(第2页)

您说,星联出行眼下正是用人的时候,我能放人吗?”

“扯淡!”听完这番逻辑很是縝密的解释,王詡却嗤之以鼻,“行了,在我面前別打马虎眼,直接说吧,你到底想要什么。”

“就知道瞒不过王总。”刘达强嘿嘿一笑,然后说道,“王总,我要的也不多,就两条。第一条是请莫总以后別总是逮著星联出行往外调高管,王总,我这个要求不过分吧?”

王詡早就猜到刘达强会这么说。

然而不过分吗?

肯定过分!

星联出行作为集团最早成立的事业部门,从最初的几百名员工,到后来的成千上万人,可以说是与集团一起成长起来的。

集团想要开拓新业务,选拔新业务的负责人,肯定优先內部竞聘,实在不行再外招。

这个时候,资歷的重要性就凸显出来了。

星联出行的高管具有先天优势。

哪怕早加入一天,资歷上也是一种领先!

当然了,集团人事可不是纯粹资歷优先,而是在能力大差不差的前提下,比较一下资歷。

这是任何性质的单位,只要人数一多,就必然会发生的情况。

王詡也没打算反对。

因此,这个条件他不会明確答应,只是说道:“你自己和莫总去谈,说第二条吧。”

刘达强一听王总这话,就知道没戏了。

不过也无所谓。

这一条本就是能成就好,不能成也没关係。

是拋出来砸天板的。

接下来才是开窗户的时刻。

刘达强稳住心神,状似无奈说道:“王总,第一条不答应,第二条无论怎么说,您都得答应我了。我这第二条更简单,而且对集团没有任何坏处,全是好处。”

“不要说废话,直接一点!”王詡可不会被刘达强用言语架住,仿佛有些不耐烦地哼道,“我待会儿还有事,给你一分钟时间说服我答应你的第二个条件。”

面对王总的施压,刘达强没有受到多少影响。

他按照自己的节奏,不慌不忙说道:

“王总,您都亲自给我打电话了,我肯定不能再卡手续。

夏至夏总下周一就能星宇无人机事业部履新总经理一职。

我的条件是,夏总不能过去当光杆司令。

齐望春必须把星穹军工吃下去的无人机研发团队吐一半出来。

还有,军方答应给集团联繫的那些厂子,可不全是给星穹军工联繫的,也有星宇无人机的份。

莫总既然要用星联出行的人,她就得確保人从星联出行出去之后,用到实处!

其它我不管,云马厂和常山飞机工业只能承接星宇无人机事业部的生產委託,以及辅助建厂委託。”

听到这里,王詡哪还能不明白,刘达强这是在给他的副手爭权呢。

也是,面对集团元老、星穹军工ceo齐望春,区区星宇无人机事业部总经理夏至,是很难理直气壮地爭取乃至抢夺许多资源和权力的。

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