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第108章 群星標准精选生活（第3页）

“张青山，你他妈今天到底想干嘛？

想干一架的话，就划出道道来。

咱们真刀真枪地干，別他妈尽玩这些阴的！”

张青山抬起右手，用小拇指掏了一下耳朵，嘴角噙著微笑回道：

“我们星选生活的人，可不会做违法犯罪的事，当然不是来打架的。”

说著，他拍了拍左手抱著的传单：“我们是来宣传星选生活的外卖业务来的。扫楼嘛，大家都做地推，你自然懂的咯？”

“外卖？”听到这个回答，沈澎既有些讶异又不太意外，反而有一种心里悬著的石头终於落地的感觉。

隱隱鬆了一口气之后，沈澎立即想到了一个关键点：

星选生活搞外卖，为什么一开始就找写字楼做推广？

他们镁团也好，饿嘞么也罢，可都是在围绕高校在搞外卖业务。

一来高校学生接受新鲜事物能力更强，推广起来的成本不会太高；

二来最近这几年，智慧型手机普及率最高的人群，就是在校大学生！

在镁团的计划里，外卖业务首先要在高校圈弄熟了，再推向都市白领，最后面向整个社会。

现在，星选生活搞外卖，一开始就盯上写字楼，盯上都市白领这一群体，怎么能让沈澎不多心？

便是在这个时候，张青山轻声吩咐道：“来，向我们的沈总和他的同事们介绍一下我们星选生活的服务。”

话音落下，6个3人小组立即以自强员工为箭头，2名退伍兵打辅助，迅速散开。

3人小组也不管镁团员工乐不乐意听，隨便逮著一人就开始小嘴叭叭地安利起来。

张青山则直接找上了沈澎和杨骏，亲自做推广。

大家在团购领域已经干过一仗了，都是熟人。

於是张青山也不客套，直接说道：

“沈总、杨总，耽误你们一点时间，听我介绍一下我们星选生活的几个优点。

第一，我们星选生活建立了『群星標准。

从食材安全、厨房卫生、用油用料、烹飪水准、包装安全、用户反馈这六个维度对商家进行考评，制定一星到四星的星级评定体系。

四星强烈主推、三星普通展示、二星搜索降权、一星下架整改。

以此来保证消费者吃上乾净、卫生、好吃、放心的饭菜。

第二，我们星选生活建立了健全的『外卖骑手薪资福利待遇体系；

从每个月有20天每天跑足8小时就能拿到6k的底薪，

到根据每月接单总量划定档次缴纳的五险一金，

到高温补贴、伙食补贴、住宿补贴，

到每年免费提供春夏秋冬四季共十二套的工服、头盔，

到特意向保险公司定製的『外卖骑手团体意外险，

再到给每一名外卖骑手廉价提供两轮电动车，在城市各处建立供外卖骑手休整的配送服务站，便於骑手更换电动车电池的换电站，

我们相信，有这一系列的外卖骑手薪资福利待遇体系为基础，我们星选生活的外卖骑手，一定能给商家和消费者都提供非常到位的服务。

毕竟，有这么好的一份工作，谁愿意因为自己的性格或者態度而丟掉？

然后去跑镁团、饿嘞么呢？

第三……”

说到这里，张青山停了下来，对终於从办公室走出来的镁团创始人兼ceo王星挥了挥手，呵呵笑道：

“王董，王总托我给你带句话。”