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第6章 第一步 高精度轴承钢球（第1页）

刘厂长和杨卫国同时愣了一下，这个名词听起来新鲜，但似乎不犯忌讳。

“技术发展基金？”刘厂长重复了一遍，示意楚风继续说。

“对。”楚风目光灼灼，“我的想法是，凡是我提供的、被证明有效的新技术、新工艺，为厂里创造出的、超出原计划的那部分利润，可以按一个比例——比如百分之三十，划入这个基金。”

“这笔钱，不属於我个人。”他特別强调，“它由厂里统一管理，但用途要明確：一部分，用於奖励在技术革新上有突出贡献的工人和技术人员，让大家都愿意动脑筋、搞创新；更大的一部分，则作为我们厂自主研发、购买技术资料、攻克技术难关的专项资金！”

楚风的声音带著一种感染力：“厂长，师傅，我们不能总是指著老大哥，指著国外。我们必须有自己的技术底气！这个基金，就是咱们红星厂未来的『技术种子！”

他看向刘厂长，眼神坦诚：“而我个人，只希望厂里能根据我的持续贡献，从这个基金里，给我发放相应的『特殊技术津贴。这笔钱，不是一次性的，它代表著厂里对我长期价值的一种认可。这样，我就能心无旁騖，把我脑子里那些老师傅教的东西，全都掏出来，浇灌在咱们红星厂这块土地上！”

一番话，如同在刘厂长和杨卫国面前推开了一扇新的窗户。

不是股份，不是私利，而是一个著眼於全厂、著眼於未来的“技术发展基金”！

杨卫国鬆开了紧皱的眉头，眼神亮了起来。这个法子好！听著就正派，提气！

刘厂长猛地从椅子上站了起来，他绕著办公桌来回踱步，手里的菸捲了又卷，却忘了点火。

他的大脑在飞速运转。

高！实在是高！

这小子，不仅技术神，这脑子也活络得远超常人！

“技术发展基金”、“特殊技术津贴”……这名义太好听了！既符合国家鼓励技术革新的精神，又把楚风的个人利益和工厂的长远发展完美地捆绑在了一起！

他最担心的是什么？是楚风这个宝贝疙瘩被挖走！

可如果按这个方案，楚风的技术成果，直接转化成了厂里技术创新的源头活水和激励机制！他去別的厂子，能立刻有这样一个由他想法催生、並能为他一展抱负提供持续支持的基金吗？难！

这哪里是討价还价？这分明是给红星厂设计了一个可持续发展的引擎！把他刘建国没想到的，甚至不敢想的事情，摆到了桌面上！

“好！好一个『技术发展基金！好一个『特殊技术津贴！”

刘厂长停下脚步，眼睛里爆发出骇人的精光，他狠狠一拍桌子，震得搪瓷缸子嗡嗡作响。

“我同意了！”

他指著楚风，声音因为激动而有些嘶哑。

“就按你说的办！这个『技术发展基金，我批了！新增利润的百分之三十，纳入基金池！具体的管理章程，我们马上就定，你楚风，必须是管理小组的成员！”

“你的『特殊技术津贴，就从这个基金里支出，標准就按你贡献的价值来定，上不封顶！”

隨即，他又指著楚风，不容置疑地说道：“但是！那三百块奖金，特等功的申请，还有工程师的待遇，一样都不能少！这是对你修復『大水牛的奖励，一码归一码！我们红星厂，绝不能让英雄流血又流泪！”

“从今天起，你就是厂里的特別技术顾问！不用跟班组，不用考勤，直接对我负责！你的任务只有一个，就是把你脑子里的好东西，都给我想办法掏出来，用到咱们厂的发展上！”

楚风要这个基金和津贴，只是不想自己辛辛苦苦琢磨出的技术，只是一次性买卖。有了这个能持续反馈、並能惠及全厂技术人员的机制，他就可以真正放开手脚，大干一场了。

……

半小时后，三號车间。

全厂的工人都被召集了起来，黑压压的一片。

刘厂长站在一个临时搭起的高台上，拿著铁皮喇叭，声如洪钟。

“同志们！我宣布一个好消息！在青年学徒工，楚风同志的带领下，我们成功修復了『大水牛！军工任务，保住了！”

轰！

人群瞬间沸腾！

欢呼声、口哨声、鼓掌声，几乎要把车间的屋顶掀翻！