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第183章 第一百八十三章 摆上 （第2页）

“其他部门领导空悬，从每个部门选出五个能力超群的人，每个人有一周的时间，谁为公司做的业绩更高，谁来当这个领导。未来，每个部门都是竞赛机制，三个月一轮岗，弱者下能者上，担任鹏程实业部门经理的，当月工资奖金翻倍！”

轰！

整个会议室一片哗然。

李树鹏哪里是拿鹏程实业开刀呀，这是送钱呀。

鹏程实业由石化厂演变而来，继承了国企的风气，一直都暮气沉沉的，李树鹏这次改制，大改风貌，变得蒸蒸日上。

“基层工人也是，三个月轮岗制，能者上弱者下，连续三次考核不合格者，直接辞退！鹏程实业不养闲人！不养废人！”

李树鹏早就想在乐士内部实行了。

只是乐士一直蒸蒸日上，虽然偶尔有懒惰人员，终究是少数，所以选择鹏程实业为试点，未来会在乐士内部推行。

郑希蓝走马上任。

她还有李树鹏交给的隐藏任务，重新梳理鹏程实业内部。

因为，鹏程实业目前主要目标是攻克压缩机，成功量产。但是，有完整的制作工艺、流程，资金管够的前提下，仍一点动静都没有，这让李树鹏怀疑鹏程实业内部懒政怠政很严重。所以派郑希蓝深入调查。

“而且，鹏程实业要面向全社会招聘，未来公司总部设在江城，青江的鹏程实业为分公司。当然了，只要鹏程实业真能攻克难题，在临安，在沪市，在京城，我都会建设分公司，和乐士一样，鹏程实业也有大厦供在座的诸位办公！”

没人敢想那些。

很多人是石化厂老员工，都不想离开青江，远走江城。

他们的小心思李树鹏看在眼里。

无所谓。

郑希蓝会为他清理好鹏程实业内部的。

不行的人一律辞退。

他还得去各地机械厂挖人，最好挖来几名老教授，把他们的门生故吏全部带进鹏程实业里。

……

乐士第一批出口乐天的货，已经装船运向高丽了。

乐天腾出一个货架，和一个冷柜，用来摆放乐士的食品。

冷柜上写着乐士的宣传语，把乐带回家。

茶饮有：冰红茶、冰绿茶、茉莉花清茶、茉莉花绿茶和乌龙茶，五款饮料，还有零卡版。

果汁有十种口味的美汁源。

果味碳酸饮料有六种口味的醒目。

奶饮料有十种口味的营养快线。