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第285章 销售很差（第2页）
楚若鱼并不看好：“我正在主持开发凉茶，因为被年货节搞的，三月咱们的销售业绩非常差。不止国内，日韩市场也非常冷。”
“所以要用非常规产品，打开市场呀，吸引消费者消费呀。”李树鹏早有打算。
不止乐士产品卖得差。
百事可口伊藤园全部都差，就算高丽的香蕉牛奶销量都在下降，这些公司恨透了乐士。
“恩，所以我买下了凉茶配方，打算开发凉茶，在夏天推出。”
有楚若鱼坐镇，乐士根本不需要李树鹏操心。
“那就这样，集团拨出一千万，成立锐澳子公司，专门生产鸡尾酒。”楚若鱼拍板决定。
“一千万太少了，两千万吧。”
说不过李树鹏。
只能批两千万给锐澳。
RIO正式成立。
负责人还没着落，李树鹏只能亲自上阵。
他全世界搜罗调酒师，最后终于在意大利找到一位，他调的酒很符合前世RIO的口味，甚至还要更佳。
配方不用买，懂行的人看一遍就会。
挖掘这位调酒师的是袁泉。
所以，李树鹏任命袁泉为RIO锐澳子公司的总经理。
并且聘请了十几位调酒师钻研配方，最后经过乐士研发团队进一步优化，终于进入投产阶段。
“味道很好。”
李树鹏和楚若鱼干了一杯。
“你之前提出果味鸡尾酒，怎么没喝到水果的味道？”楚若鱼提出质疑。
“果味指的是颜色。”
楚若鱼皱眉：“那可不行，误导消费者会让消费者反感。”
“融入果味，味道就差劲了。”
李树鹏实话实说。
“咱们的研发团队是不是进入误区了？”
楚若鱼提出问题：“李董，我认为应该再增加研发人员，维持新鲜的血液。”
“可总要顾忌周元和贺君山的感受的。”李树鹏道。
“你什么时候变得婆婆妈妈了？”
楚若鱼俏脸板起来：“我跟他们沟通，把现有的研发团队分成三组，周元和老贺各带一组，我们再招一个高手，带新组。”
“完全赞成。”
任何团队陷入僵化思维都不是件好事。
改革要有延续性，不间断性。
李树鹏把楚若鱼的想法告知锐澳研发团队。
这只研发团队是由调酒师组成的，是临时队伍。
很有热情，但满意度不够。
然而。
楚若鱼通知研发部，很快研发部就炸锅了。
周元带着人闹起来了。
战火烧到李树鹏这里。
