这显然已经是超出他们的工作量了。
如果说超出了他们工作量,那么他们难免就会有意见。
毕竟,他们平时的工作量,无非就是检查100个,然后休息两三个小时,然后再检查100个,这是上午和下午的工作分配。
但是现在美女经理却让他们在一个晚上6个小时之内把这300个东西全部都给检查完毕,这谁受得了呢?
所以他们有意见是再正常不过的事情了。
但是我给了玫瑰经理一个建议。
不管是哪一个工人的错误,今天让他们来加班,最好都是要给他们加班费,不然以后他们工作的积极性还有态度肯定会出现懈怠的,所以还是要把目光放得更加长远一点。
但是玫瑰却不是这么看的,玫瑰觉得这一切难道不都是应该的吗?
给工资干嘛?这明明就是他们犯下的错误,应该让他们自己来承担才对,这样才会让他们认识到自己的错误。
凭什么自己要给他们派发工资,那这不就是让自己付出代价了吗?
她招谁惹谁了,又不是她犯的错误,她得掏钱来承担工人的错误吗?
这种基本上大家都是不想看到的。
但是美女始终没有搞清楚这一点,她这个人做事情的话,相对于其他的领导人来讲,要轴那么一点。
简而言之就是,她的脑子转不过弯。
毕竟现在她的脑子有点凌乱,现在好几万个产品呢,突然之间在她准备下班的时候被退回来,她从来就没有遇到过这种事。
今天算是遇到了,但是这困难的程度远远超乎她的想象。
要是不能在规定的时间之内把这一批产品检查完毕,然后送出去的话,那么他们承受的损失肯定有个几千万。
要知道几千万是什么概念?
是一个工厂里面一个月的总利润,除去人工费各种各样的费用也就几百万的利润。
但是现在的话这里面却出现了这么大的问题,如果工厂因为这个问题停止生产的话,工厂的损失可就大了。
工厂等的及别人都等不及,别人可能就直接撕毁合同签约别的工厂。
那么这样一来,他们的损失可就是远远要比想象当中的要大得多。
所以现在重点就在于,要怎么在最快的速度之内,把这几万件产品当中有问题的产品通通都检查出来,然后返工。
至于客户说他们的工人太粗心了,有一些零部件忘记放进去,有一些零部件又忘记了进行组装等问题,只能交给领导们周旋了。
毕竟种种的迹象都表明了他们工厂的工人极其的粗心,所以客户现在正打电话跟厂长在那边闹呢。
那边的客户说想要跟厂长解除合约约定的话,因为这件事情耽误客户赚了好多利润,所以客户现在觉得没有必要再继续合作下去了。
但是不合作损失最严重的是谁呢?那肯定就是他们工厂里面所有的工人了,如果说厂长发不出工资的话,他们也都不会有薪水拿的。