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第419章 搬迁（第2页）

下面甚至还有人提出把厂子建出去，被何雨柱直接否决了，国内的劳动力都没地方安置呢，凭什么便宜外面的人。

同时何雨柱还做出了一个决定，下令香江黄河直升机、黄河汽车和黄河钢铁大部迁入内地。

实验室全部保留，内地新建实验室，资料共享，直升飞机保留一套生产线为实验室提供保障，汽车厂只保留高端轿车生产线，钢铁厂只保留建筑用钢材产能。

目标选在了在较北方的哈尔滨，被派去谈的是何雨鑫。

何耀祖接到父亲关于产业北迁的决策后，立即召集了香江黄河直升机、黄河汽车和黄河钢铁三家公司的核心管理层开会。

会议室里气氛有些凝重。这三家企业扎根香江多年，员工中不乏服务了十几二十年的老臣。

“董事长的决定，大家都清楚了。”何耀祖开门见山，“搬迁是集团战略，势在必行。但各位和下面的员工，都是为集团立下汗马功劳的，集团绝不会亏待。”

他示意助手将初步拟定的安置方案分发下去。

“原则上，我们鼓励员工随迁内地。哈尔滨、津门、特区，新厂区的条件和配套不会比香江差，集团会提供搬迁补贴、住房安排、子女入学协助。薪资待遇根据内地生活标准重新核定，但总体收入水平不会下降，表现优异者还有上升空间。”

汽车公司的总经理杨涛看了看方案，提出疑问：“何生，很多老师傅一家老小都在香江，让他们举家北迁，恐怕。”

何耀祖点点头：“理解。所以第二条，不愿意北上的，集团提供几个选择：一，香江那些厂房大概率会改造成电子厂或者通讯设备厂，也需要人手，优先内部转岗；二，集团旗下其他在港公司，包括地产、港口、酒店、零售，有空缺职位优先录用；三，如果选择自愿离职，集团会根据服务年限，提供优于市场标准的补偿金。”

“我赞同，香江的重工业发展不起来，我们基本上已经站在姐姐了，以后也就这样了，董事长的有还找个想法也不是一天两天了，还不是考虑下面的人所以才一直没动作，现在时局也在变化是时候了。”顾元亨第一个支持。

“我也赞同。”咸兴尧也表了态。

会场里响起一阵低语。

有人松了口气，有人依然眉头紧锁。

“具体到每个人，各部门主管要逐一谈话，了解意向，做好解释工作。”何耀祖语气严肃，“我不希望听到有强迫或者敷衍了事的情况。有什么困难，及时上报，集团尽量解决。”

“是。”会议室所有人齐声道。

散会后，消息迅速在三家公司内部传开。

车间里，老技师阿强拿着意向表，眉头拧成了疙瘩。

他五十出头，在汽车厂干了半辈子，老婆在街市卖菜，儿子刚上大学。“去冰天雪地的哈尔滨？”他嘟囔着，连连摇头。

年轻一些的技术员小李则有些心动。

他未婚，在内地也没有牵挂，方案里提到的“发展机会”和“住房福利”对他很有吸引力。

“去看看也好，听说内地现在发展很快。”

类似的情景在各处上演。

管理层按照何耀祖的要求，耐心细致地沟通，解释政策，登记意向。

初步统计结果出来，愿意随迁的比例只有一成，主要集中在年轻、技术过硬且家庭负担较轻的员工。

三成左右希望转岗到集团其他在港公司。

另有近六成员工，或因家庭，或因年龄，或因对内地生活的顾虑，选择领取补偿金离职。

这个结果在何耀祖的预料之中。

他请示了老爸，然后给了指示：尊重个人选择，按方案妥善执行。同时，加快与内地方面的衔接，确保新厂区建设、设备安装和人员接收工作顺利进行。

补偿金的发放和离职手续办理得很快，集团财务准备了充足的现金。